Aussi éclectique que soit mon équipe, nous avons tous une voix commune. Puis-je dire honnêtement que nous serions tous ensemble dans la vie si nous ne nous étions pas rencontrés à travers des cadres #vintage ? Probablement pas ! L'élément le plus important de toute entreprise est sa voix. Peu importe à quel point l'employé à côté de vous peut être différent, vous devez tous être sur la même longueur d'onde. Le temps et les efforts sont trop souvent gaspillés par des employés isolés qui partent chacun de leur côté. La clé de VFC est que nous aimons ce que nous faisons. Nous partageons les succès et les échecs. Rien n'est caché aux employés. Nous pensons que dans notre structure sociale, puisque nous attaquons tous une tâche ensemble, la prise de décision doit être un effort de groupe. Trop d'entreprises traitent leurs employés comme des « numéros » plutôt que comme des personnes. Ce que j'apporte à la table n'est pas ce que Justin ou Myriam pourraient apporter. C'est une combinaison d'expériences personnelles de différentes personnes qui créent une entité précieuse. La confiance entre les membres de l'équipe vous permet de vous concentrer sur des choses plus importantes comme la progression ! Si vous perdez du temps à deviner que votre équipe n'est pas vraiment une équipe, c'est un service de baby-sitting. C'est dimanche et alors que je me prépare pour 2013, je suis impatient de pousser mon équipe vers de nouveaux sommets, vous devriez vouloir faire de même avec la vôtre ! La croissance, tout comme le succès, a plus de valeur en nombre. Laisser son environnement derrière soi ne fait que créer du ressentiment et de l'hostilité. Pour atteindre la longévité, vous avez besoin de confiance et de main-d'œuvre. Si vous faites partie de ces personnes qui savent qu'elles peuvent tout faire par elles-mêmes, imaginez à quel point ce serait plus efficace avec une équipe solide derrière vous. #inspirationdumatin #cadresvintage
